MSP 5 ambony indrindra ho an'ny fikambanana ara-pahasalamana
Mitombo ny tsenan'ny MSP amin'ny indostrian'ny fahasalamana
Ny indostrian'ny fahasalamana dia eo ambany fanerena mihamitombo mba hanatsarana ny vokatra nefa misy vidiny. Vokatr'izany dia mihamaro ny fikambanana ara-pahasalamana mitodika any Serivisy mitantana Mpanome (MSPs) hanampy azy ireo hanatsara ny fahaiza-manao sy hampihenana ny fako. Ny MSP dia afaka manome serivisy isan-karazany, manomboka amin'ny fanohanan'ny IT ka hatramin'ny fitantanana trano, ary mety ho ampahany manan-danja amin'ny fanatsarana ny asa. Ny tsenan'ny MSP amin'ny indostrian'ny fahasalamana dia mitombo haingana, ary misy fahafahana maro ho an'ny mpamatsy afaka manolotra serivisy avo lenta. Ny fikambanana ara-pahasalamana dia mitady MSP izay afaka manampy azy ireo hanatsara ny fikarakarana marary, hampihena ny vidiny ary hanamora ny asa. Raha MSP afaka manome ireo tolotra ireo ianao dia izao no fotoana hidirana amin'ny tsenan'ny fahasalamana. Betsaka ny mpanjifa mety ary betsaka ny fahafahana mitombo.
Misy karazany maro ny MSP, samy manana ny tombony sy ny fatiantokany
Manolotra tolotra isan-karazany ho an'ny orinasa ny mpanome tolotra voatantana (MSPs), manomboka amin'ny fanohanan'ny IT ka hatramin'ny backup data sy ny fanarenana. Na dia samy manana ny tanjany sy ny fahalemeny aza ny karazana MSP tsirairay, dia samy manana tanjona iray ihany izy ireo: manampy ny orinasa hiasa amin'ny fomba mahomby kokoa.
Ny karazana MSP iray dia fantatra amin'ny hoe mpanome tolotra fampiharana (ASP). Ny ASP dia manam-pahaizana manokana amin'ny fanomezana rindrambaiko sy serivisy azon'ny orinasa ampiasaina amin'ny fampandehanana ny asany. Na dia afaka manampy tokoa amin'ny fampihenana ny vidiny sy ny fahasarotan'ny fampandehanana orinasa aza ny ASP, dia manana lesoka ihany koa izy ireo. Ohatra, ny ASP matetika dia mitaky fifanarahana maharitra, ary mety tsy afaka manome ny haavon'ny fanamboarana sy fanohanana mitovy amin'ny azon'ny MSP mahazatra.
Karazana MSP iray hafa dia fantatra amin'ny hoe mpanome fotodrafitrasa ho serivisy (IaaS). Ny mpamatsy IaaS dia manolotra loharanon-kajy mifototra amin'ny rahona, toy ny fitahirizana, tambajotra, ary mpizara. IaaS dia safidy malaza ho an'ny orinasa izay te hampihena ny vidin'ny IT, saingy misy fatiantoka ihany koa. Ohatra, ny IaaS dia mety ho sarotra ny manangana sy mitantana, ary mety tsy mety amin'ny orinasa manana fepetra fiarovana ambony.
Miankina amin'ny filanao manokana sy ny zavatra takinao ny fisafidianana ny karazana MSP mety ho an'ny orinasanao. Na izany aza, ny MSP rehetra dia afaka manampy anao hitsitsy vola sy hanatsara ny fahombiazan'ny asanao.
Ny fikambanana ara-pahasalamana dia tokony handinika ny filan'ny marariny rehefa misafidy MSP
Rehefa misafidy a mpanome tolotra mitantana (MSP), ireo fikambanana misahana ny fahasalamana dia tokony hitadidy ny filan'ny marary ao an-tsaina. Afaka manome tolotra isan-karazany ny MSP, manomboka amin'ny fanohanana informatika ka hatramin'ny fitantanana angon-drakitra, ary zava-dehibe ny mifantina MSP izay mahafeno ny filan'ny fikambanana. Ohatra, raha mikarakara marary be taona indrindra ny fikambanana, dia zava-dehibe ny mifidy MSP izay za-draharaha amin'ny fiasana amin'ny firaketana ara-pahasalamana elektronika (EHR). Toy izany koa, raha manana marary iraisam-pirenena marobe ny fikambanana, dia zava-dehibe ny fisafidianana MSP afaka manome fanohanana amin'ny fiteny maro. Amin'ny fandinihana ny filàn'ireo marary ao aminy, ny fikambanana misahana ny fahasalamana dia afaka miantoka fa mifidy MSP izay mifanaraka indrindra amin'ny filany.
Zava-dehibe ny miara-miasa amin'ny MSP izay manana laza tsara sy azo ianteherana
Ny orinasa rehetra izay miantehitra amin'ny teknolojia mba hijanona ho miasa dia mila manana fifandraisana tsara amin'ny mpanome tolotra azo itokisana (MSP). Ny MSP dia tompon'andraikitra amin'ny fitazonana sy fitantanana ny fotodrafitrasa IT an'ny orinasa iray, ary afaka manome tolotra isan-karazany izy ireo, manomboka amin'ny fanohanana 24/7 ka hatramin'ny backup data sy ny fanarenana. Rehefa misafidy MSP dia zava-dehibe ny miara-miasa amin'ny olona iray manana laza tsara ary fantatra ho azo ianteherana. Manankina azy ireo amin'ny ampahany manan-danja amin'ny orinasanao ianao. Ny MSP tsara dia ho mangarahara momba ny vidiny, miovaova amin'ny fomba fiasany, ary mamaly ny filanao. Tokony hanana drafi-panarenana mahery vaika ihany koa izy ireo raha sendra misy olana tsy ampoizina. Amin'ny fiaraha-miasa amin'ny MSP malaza sy azo ianteherana, azonao atao ny miantoka fa ny orinasanao dia mahazo fidirana amin'ny teknolojia sy fanohanana farany indrindra.
Ny vidin'ny fampiasana MSP dia azo ovaina amin'ny alàlan'ny fitsitsiana azo amin'ny fanatsarana ny fahombiazany
Ny MSP dia afaka manampy ny fikambanana hahatratra fahombiazana bebe kokoa amin'ny fomba maro. Voalohany, ny MSPs dia afaka manome fidirana amin'ny angon-drakitra sy rindranasa afovoany, izay afaka manafoana ny filana andiam-pandraiketana sy fampiharana dika mitovy amin'ny sampana. Fanampin'izany, ny MSP dia afaka manolotra serivisy automation IT izay afaka manampy amin'ny fanamorana ny asa toy ny fitantanana patch sy ny fanavaozana rindrambaiko. Farany, ny MSP dia afaka manampy amin'ny fanatsarana ny tambajotran'ny fikambanana iray, ka mampihena ny fotoana fitsaharana sy manatsara ny fahombiazany. Rehefa dinihina ireo fahaiza-manao ireo, ny vidin'ny fampiasana MSP dia matetika nosoloin'ny tahiry azo tamin'ny fanatsarana ny fahombiazany. Vokatr'izany, ireo fikambanana izay miara-miasa amin'ny MSP dia afaka mahatsapa fitsitsiana lehibe ary manatsara ny fahombiazan'ny fampandehanana azy.
Afaka manampy ny fikambanana ara-pahasalamana hanaraka ny fitsipiky ny governemanta ny MSP
Ny MSP dia afaka manampy ny fikambanana ara-pahasalamana hanaraka ny fitsipiky ny governemanta amin'ny fomba maro. Voalohany, afaka manome fidirana amin'ny rindrambaiko mifandraika amin'ny fanarahan-dalàna sy fitaovana. Faharoa, afaka mamolavola sy mampihatra politika sy fomba fiasa mifandraika amin'ny fanarahan-dalàna izy ireo. Fahatelo, afaka manofana mpiasa amin'ny olana mifandraika amin'ny fanarahan-dalàna izy ireo. Fahefatra, afaka manara-maso ny hetsika mifandraika amin'ny fanarahan-dalàna izy ireo. Ary farany, afaka manadihady sy mitatitra izay tranga rehetra mifandraika amin'ny fanarahan-dalàna izy ireo. Amin'ny fanaovana ireo dingana ireo, ny MSP dia afaka manampy ireo fikambanana ara-pahasalamana mba hanatanteraka ny andraikiny araka ny fitsipiky ny governemanta.
Ity ny lisitry ny sasany amin'ireo MSP 5 ambony indrindra ho an'ny fitsaboana:
HITCare: HITCare dia MSP manana traikefa be dia be amin'ny indostrian'ny fahasalamana. Manome tolotra isan-karazany izy ireo, manomboka amin'ny fanaraha-maso sy ny fitantanana ny rafitra EHR ka hatramin'ny fanomezana fanohanana IT sy fiarovana ny angona.
Vahaolana ara-pahasalamana amin'ny Panacea: Ny Panacea Healthcare Solutions dia manolotra andiana serivisy IT feno, ao anatin'izany ny fiarovana ny tambajotra, ny backup data, ny fampiantranoana rahona ary ny vahaolana virtoaly. Izy ireo koa dia manome vahaolana manokana ho an'ny mpanome tolotra ara-pahasalamana sy ny marariny.
Accenture: Accenture dia iray amin'ireo MSP lehibe indrindra amin'ny indostrian'ny fahasalamana. Izy ireo dia manome serivisy consulting IT, ary koa ny fampiharana sy fanohanana ny teknolojia. Ny vahaolana amin'izy ireo dia ny fiarovana ny angon-drakitra, ny informatika rahona, ny virtoaly, ny faharanitan-tsaina artifisialy ary ny analytics.
Ny vondrona AME: Ny Vondrona AME dia manome vahaolana IT momba ny fahasalamana isan-karazany, ao anatin'izany ny fampidirana EHR, ny fiarovana ny angon-drakitra sy ny fanarahan-dalàna, ary ny fampiharana mifototra amin'ny rahona. Izy ireo ihany koa dia manam-pahaizana manokana amin'ny fanampiana ireo fikambanana ara-pahasalamana amin'ny paikady fanovana nomerika.
Medicus IT LLC: Medicus IT dia MSP mifantoka amin'ny fanomezana serivisy IT azo antoka sy mifanaraka amin'ny fikambanana ara-pahasalamana. Izy ireo dia manam-pahaizana manokana amin'ny fanarahan-dalàna HIPAA, fitahirizana angon-drakitra sy fiarovana, computing rahona, ary fanatsarana EHR.
Famaranana:
Ny tsenan'ny MSP amin'ny indostrian'ny fahasalamana dia mitombo haingana rehefa miezaka manatsara ny fahombiazany sy manaraka ny fitsipiky ny governemanta ny fikambanana. Misy karazany maro ny MSP, samy manana ny tombony sy ny fatiantokany. Ny fikambanana ara-pahasalamana dia tokony handinika ny filan'ny marariny rehefa misafidy MSP. Zava-dehibe ny miara-miasa amin'ny MSP izay manana laza tsara sy azo ianteherana. Ny vidin'ny fampiasana MSP dia azo ovaina amin'ny alàlan'ny fitsitsiana azo amin'ny fanatsarana ny fahombiazany. Afaka manampy ny fikambanana ara-pahasalamana hanaraka ny fitsipiky ny governemanta ny MSP.
